01 / ПОДБОР
Кандидаты и подготовка
Поиск, тестирование навыков, проверка документов, подготовка к требованиям работодателя, русский язык и профессиональные термины.
БАНГЛАДЕШ → РОССИЯ
Рабочий персонал
из Бангладеш.
Весь путь — под контролем.
Подбираем и готовим кандидатов под задачи предприятия, сопровождаем оформление, переезд и работу в России.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЕКРУТИНГ · ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ01 / 06
КОГДА ЛЮДИ НУЖНЫ ПРЕДПРИЯТИЮ
Кадровая задача
заканчивается выходом на работу.
Международный найм требует больше, чем поиска кандидатов. Нужно проверить навыки, подготовить людей к работе, оформить въезд и документы, организовать прибытие и помочь с адаптацией.
«БАНГЛА групп» связывает эти этапы в один процесс для российского работодателя — от его требований до сопровождения сотрудников во время трудовых отношений.
Что входит в сопровождение01Подбор под задачуКвалификация и требования предприятия
02Подготовка до выездаНавыки, язык и документы
03Сопровождение в РоссииЛегализация и адаптация
ДЛЯ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Линейный персонал под вашу производственную задачу
Подбираем квалифицированных и неквалифицированных работников для предприятий разных отраслей. Конкретные профессии, численность и критерии отбора определяем вместе с работодателем.
Расскажите о потребности
БАНГЛАДЕШ
ПРОЦЕСС
Один маршрут.
Все этапы связаны.
Работа начинается с требований к будущим сотрудникам и продолжается после их прибытия на площадку.
- 01РОССИЯ
Изучаем потребности потенциального работодателя
Уточняем специальности, условия, требования к навыкам и документам. Определяем порядок привлечения работников с учётом ситуации предприятия.
- 02БАНГЛАДЕШ
Подбираем и проверяем кандидатов
Проводим квалификационный отбор и тестирование по запросу работодателя, проверяем документы и организуем медицинское обследование.
- 03БАНГЛАДЕШ
Готовим к работе и переезду
По техническому заданию обучаем нужным навыкам и профессиональной лексике, знакомим с условиями работы и жизни. Сопровождаем визовые и выездные процедуры.
- 04РОССИЯ
Оформляем и сопровождаем
Организуем трансфер, помогаем с разрешительными документами, миграционным учётом и адаптацией. Остаёмся на связи по вопросам трудовых отношений.
БАНГЛАДЕШРОССИЯ
ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Сложный процесс.
Понятные блоки работы.
Состав сопровождения зависит от задачи предприятия и применимых требований к привлечению иностранных работников.
02 / ДОКУМЕНТЫ
Въезд и легализация
Квоты и разрешения при необходимости, приглашения, визовые процедуры, разрешения на работу, уведомления и документы для оформления отношений.
03 / ПРИБЫТИЕ
Логистика и адаптация
Организованный трансфер до работодателя, помощь с медицинскими и страховыми вопросами, миграционным учётом и началом работы.
04 / В РАБОТЕ
Сопровождение персонала
Помощь в урегулировании рабочих вопросов. По запросу — аутсорсинг с организацией проживания, питания и логистики до места работы.
РАБОТА ДО ВЫЕЗДА
Подготовка начинается там, где идёт подбор.
Основные этапы отбора проходят в Бангладеш. Кандидатов знакомят с будущим работодателем, условиями работы и проживания, правилами и требованиями принимающей стороны.
- Оценка навыков по запросу предприятия
- Дополнительное обучение под техническое задание
- Подготовка документов, визы и выезда
О ГРУППЕ
Международная работа с единой точкой координации
В работе участвуют организации в России и партнёры в Бангладеш: АНО «Интеграция М», ООО «БАНГЛА групп», ООО «ПРОФФ СИТИ», ООО «ОПОРА» и ЧУДО УЦ «Содружество».
Такой формат объединяет подбор, подготовку, документальное сопровождение и вопросы адаптации в одном проекте работодателя.
Работа с иностранными сотрудниками ведётся с учётом требований законодательства РФ, включая 115-ФЗ и 114-ФЗ.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Что важно понять до старта
Обсудим ваш проект предметно: требования к людям, документы и организацию работы.
Можно ли подобрать людей под конкретные навыки?
Да. В исходном описании предусмотрены квалификационный отбор и тестирование навыков в Бангладеш по запросу работодателя, а также обучение по его техническому заданию.
Кто занимается оформлением документов?
Группа сопровождает подготовку и подачу документов для привлечения и работы иностранных сотрудников. Конкретный набор процедур зависит от работодателя, должности и действующих требований.
Что происходит после приезда работников?
Организуется трансфер до работодателя, сопровождение необходимых процедур и содействие адаптации. Дополнительная организация проживания, питания и логистики возможна по запросу.
Можно ли обсудить массовый набор?
Да. Компания описывает работу с линейным персоналом для предприятий. Масштаб, график и критерии подбора следует согласовать для конкретного проекта.
НАЧНЁМ С ВАШЕЙ ЗАДАЧИ
Какие люди нужны вашему предприятию?
Опишите потребность в нескольких строках. Эти сведения помогут начать предметный разговор о подборе и сопровождении.
БАНГЛАДЕШВАША ПЛОЩАДКА